定意味着新的工作或新的角色

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该行业是男性主导、女性主导还是平分秋色并不重要。 您在工作中积极尝试忘记什么？ 在我的整个职业生涯中，我一直希望通过始终充当粘合剂（即始终将人们聚集在一起解决问题、跟进行动并推动解决方案的人）来提供额外的价值。我知道这很有价值，但我试图忘记这个角色应该始终由我来完成。通过始终履行这一角色，我不仅阻止了其他人提供价值，而且还耗尽了资源——我的时间和脑容量。 这是我今年个人发展的一个关键点，因为我的职责变得更广泛、更复杂。


对我来说，了解其他人可以成为粘合剂很重要，这样我就可以在我所管理的方面展现出最好的自己。 你工作的动力是什么？ 我的动力来自于我的三个P：人、骄傲和可能性。 人们——总是，每一次。我所从事的工作并不是很有趣，但我有一个很棒的团队和一个很棒 巴西移动数据 的老板。我也曾担任过一些令人着迷的角色，但我与人们没有那种联系。我发现，离开工作出色但人员不出色的职位，比反过来要容易得多。在我目前的角色中，我拥有两全其美的能力，其中包括一些真正出色的女性！





骄傲——总是想按时出色地执行，即把事情做好！这并不意味着我是一个完美主义者，我离完美主义者还很远。我相信完美和准时之间存在着谨慎的平衡。我为客户提供服务并变得更好而感到自豪，这是一个巨大的动力。 可能性——我非常渴望打开新的大门和新的机会。这并不一。它仅仅意味着学习新东西、结识新朋友或承担新项目的机会。这些可能性的动力激励我建立人际网络，倾听其他人在做什么，最重要的是，改善我的日常生活，这样我就尽可能高效。