候选人应该能够在基本层面上表达自己的身份。如果他们做不到这一点,招聘经理可能会认为候选人不太可能与客户谈论搜索引擎优化。 2. 添加您的教育背景 第二阶段是增加你的教育程度。您可能会惊讶地发现,在招聘 SEO 职位时,一般来说,招聘经理并不那么专注于确切了解您在哪里学习。 我们的研究还表明,学院或大学学位是 SEO 招聘经理寻找的最不重要的技能之一,因此保持这一部分的简短很重要。如果他们好奇,招聘经理可能会在面试阶段稍后询问您的教育背景。 招聘经理正在寻找的最重要的技能是什么,来自 Ahrefs 博客 3.添加您的工作经历;保持简短但相关 对于招聘经理来说,事情开始变得有趣。如果您有相关的 SEO 经验,那么您应该在这里展示它。 推荐 请记住将您最近的体验放在第一位,并按时间倒序在页面上对您的体验进行排序。 如果您还没有 SEO 工作,并且想知道是否应该在简历中添加非 SEO 职位,那么我肯定会建议将其添加进去。